كان من واجب شبكة الحديد والصلب ان تتحدث عن أهمية الصحة والسلامة فى مصانع الحديد  لانها اكثر القطاعات المعرضة للمخاطر والتنوية على انها لا تقتصر على العامل فقط بل على العمل أيضا، فمكان العمل الذي يطبيق أسس الصحة والسلامة بصورة ممتازة يكون نسبة العمل به والإنتاج عالية، وكذلك النهوض بالعمال الى مستوى راق من العمل، هذا لأن الصحة والسلامة تحدد اللحظة الأولى قبل وقوع أي حادث أو مشكلة قد تسبب في توقف العمل أو إصابة العاملين .. وهناك العديد من الأمثلة التي توضح نقسمها الى قسمين

القسم الأول: سلامة العامل

- سلامة العامل من الضرر الناتج من إصابات العمل،والتي قد تتطلب فترات علاجية للعامل.

- الإسعافات الاولية، وهي الطرق الأولى في الحفاظ على حالة العامل الصحية لأطول فترة لحين وصولة الى المستشفى.

- تعويضات للعامل، وهي المكافائات التي تصرف للعمال الذي قد أصيب بضرر في العمل.

- عدم ثقة العمال في مكان العمل، حيث تنتشر حالة ذعر وخوف فى مكان العمال وعدم رغبة العمال في القيام من المهام المطلوبة منهم خشية من اصابات العمل.

- زيادة فترات العمل للعاملين الغير المصابين لحين تعيين عمال جدد بدلا من العمال المصابين، وهذا يؤثر على صحة العامل.

- تعيين عمال جدد ويتطلب وقتا في توفير الدوارت التدريبية اللازمة والتأكد من أنهم على درية ومعرفة كاملة للقيام بالمهام المطلوبة.

القسم الثاني : سلامة مكان العمل

- القضايا الجنائية والغرامات التي تدفعها الشركة نتيجة لوقوع حادث، توثر على مزانية الشركة المالية بجانب سمعتها في سوق العمل.

- صيانة وترميم الأماكن التي قد أصيبت بالحوادث أيضا يتطلب وقتا بجانب مصاريف اعادة بناء مكان العمل.

- ان اعتمدت الشركة على موظفيها في ترميم وصيانة اماكن العمل المصابة فهذا يتطلب وقتا اضافيا ومرتبات اضافية لإتمام المهام الجديدة على العمال.

- تقديم الدورات التديبية في اعادة تصميم وترميم الأمكان المصابة بالحادث للعمال يتطلب وقتاً اضافيا.

هذه بعض الأمثلة التي قد تصيب المصانع  الغير مهتمة بأسس الصحة والسلامة.

ومن المصانع التى تطبق شروط السلامة المهنية شركة عز الدخيلة للصلب وقد احتفلت بيوم السلامة العالمى  بحضور العضو المنتدب الاستاذ رائد الببلاوى وتم تكريم عدد من قيادات المصنع

رابط الخبر

http://www.steel-network.com/index.php?go=news&more=1808